Work Hard But Smart – der Podcast für Unternehmerinnen und Unternehmer

Du bist Unternehmer. Du gibst alles. Dein Team funktioniert – irgendwie. Und trotzdem läuft es nicht rund.

Laut Gallup Engagement Index 2024 haben nur neun Prozent der Beschäftigten in Deutschland eine echte emotionale Bindung an ihren Arbeitgeber. 78 Prozent machen Dienst nach Vorschrift. 13 Prozent haben innerlich schon längst gekündigt. Das ist kein abstraktes HR-Problem. Das ist dein Unternehmen – jetzt gerade.

Und das Erschreckende: Die Mitarbeiter, die zuerst gehen, sind nicht die Schwachen. Es sind deine Besten. Nicht wegen dir. Nicht wegen des Gehalts. Sondern wegen dem, was du toleriert hast.

Olaf Rosenbaum, Steuerberater und Strategieberater mit 40 Jahren...

Du hast intensiv rekrutiert, der Arbeitsvertrag ist unterschrieben – und dann? Genau an diesem Punkt verlieren viele Unternehmer das Spiel. Ein ineffizientes Onboarding kostet dich durch Fluktuation und Produktivitätsverlust schnell bis zu 60.000 Euro. In dieser Episode zeige ich dir, warum die Einarbeitung neuer Mitarbeiter kein HR-Zufallsprodukt ist, sondern ein knallharter Geschäftsprozess deines MPP-Systems (Menschen, Prozesse, Produkte).

Das lernst du in dieser Folge:
• Warum die ersten 90 Tage kompromisslos über Bleiben oder Gehen entscheiden.
• Die 3 essenziellen Phasen eines professionellen Onboardings, die auch ohne eigene HR-Abteilung reibungslos funktionieren.
• Wie du die gefährliche Lücke im Pre-Boarding schließt und...

Stell dir vor, du schaltest die ehrlichste Stellenanzeige der Welt: „Geringe Bezahlung, ständige Gefahr, Rückkehr ungewiss.“ Das Ergebnis? 5.000 Bewerber. Und zwar genau die richtigen.

In dieser Folge zerlegen wir den Mythos „Fachkräftemangel“ und ersetzen ineffiziente Recruiting-Sprints durch eine strategische Arbeitgebermarke. Wir schauen uns an, warum der Obstkorb niemanden interessiert und wie du Kandidaten erreichst, die eigentlich gar nicht wechseln wollen.

Das lernst du in dieser Folge:
Der Shackleton-Effekt: Warum brutale Ehrlichkeit bessere Bewerber liefert als Hochglanz-Versprechen.
Recruiting vs. Employer Branding: Der Unterschied zwischen einem Sprint und einem Marathon.
Die Avatar-Strategie: Wie du Profile erstellst, die über „m/w/d“ hinausgehen (und...

Schluss mit dem Bullsh*-Bingo an der Wand und auf der Webpage. Die meisten Inhaber verdrehen bei den Begriffen „Vision“ und „Werte“ die Augen. Zu Recht – wenn sie nur gut klingen, aber im Alltag nichts bewirken.

In dieser Folge zeige ich dir, wie du dein Unternehmensleitbild in ein echtes Führungsinstrument verwandelst. Ein Leitbild ist keine Werbung, sondern Unternehmensstrategie. Es dient deiner Entlastung als Inhaber, weil es jedem Mitarbeiter glasklar sagt, wie in Konfliktsituationen zu entscheiden ist –, ohne dass sie dich fragen müssen.

Was du in dieser Folge lernst:
- Vision vs. Motto: Warum eine echte Vision beantwortet, wie die...